畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司所屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才簡(jiǎn)章

畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司

所屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才簡(jiǎn)章

 

畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司成立于2017年10月，公司主要致力于推動(dòng)畢節(jié)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，引導(dǎo)更多社會(huì)資本參與全市工業(yè)能源產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、全生態(tài)鏈、全價(jià)值鏈開(kāi)發(fā)，聚焦全市工業(yè)能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，推進(jìn)全市工業(yè)能源經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)有全資二級(jí)公司4個(gè)，全資三級(jí)公司1個(gè)，控股子公司5個(gè)及參股子公司2個(gè)。

根據(jù)工作需要，畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司所屬全資子公司畢節(jié)市工投熱力有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才8名?，F(xiàn)公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件，公開(kāi)招聘程序，公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共招聘人才8名。詳見(jiàn)《畢節(jié)工投熱力公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才職位表》。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件。　

5.身體健康，無(wú)不良嗜好。

6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；

7.報(bào)名人員年齡在18周歲及（2002年8月12日以前出生）以上、35周歲（1984年8月12日后出生）及以下，部分職位年齡可放寬至45周歲（1975年8月12日以后出生）以下。

8.具備招聘職位要求的其他資格條件。

四、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或黨籍的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿(mǎn)的。

4.在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿(mǎn)解密期的。

5.不符合招聘職位所需資格條件的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、工作程序

（一）發(fā)布公告

2020年8月12日—2020年8月19日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(http://www.bijie.gov.cn/)和畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司網(wǎng)站（http://cookiesuncommon.com/）公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月20日—2020年8月27日

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行

報(bào)名郵箱：bjgntgs@126.com

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）《畢節(jié)市工投熱力有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件2）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),職稱(chēng)、資格證書(shū)、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）；

（3）有效《居民身份證》掃描件；

（4）近期一寸免冠彩色照片電子版（要求：照片格式：JPG；照片像素：130*170；照片大小30KB）;

（5）要求具備有工作經(jīng)歷的職位，報(bào)考人員還需提供工作經(jīng)歷證明和社保交費(fèi)單。

（6）屬市內(nèi)建檔立卡貧困戶(hù)家庭人員的，需提供建檔立卡貧困戶(hù)信息卡片并加蓋縣（區(qū)）扶貧辦公章;

（7）應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名及資格審查資料一律不退還應(yīng)聘人員。

（三）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。

1.主要審查報(bào)名人員是否符合招聘資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料和偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)聘用人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。

2.報(bào)考職位通過(guò)資格審查的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1以上比例的，報(bào)考計(jì)劃予以相應(yīng)減少或取消。

職位招錄計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位招錄計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他符合條件的職位。

3.在招考工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審等原因造成職位空缺的，經(jīng)公司黨委會(huì)研究確定是否順延遞補(bǔ)。

4.資格審查結(jié)束后，發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期間無(wú)反映的，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

（四）面試階段

面試人員為公示無(wú)異議人員，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取適當(dāng)方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，考生須持有效《居民身份證》進(jìn)入指定地點(diǎn)進(jìn)行面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)或郵件方式通知進(jìn)入面試考生）。

如前來(lái)參加面試人員與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或未達(dá)到平均分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后， （見(jiàn)附件3），如不提供證明的考生則取消其考試資格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)公司黨委研究后，確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

（六）考察政審

體檢合格的確定為考察政審對(duì)象。放棄考察政審或考察政審不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格。

考察政審工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組開(kāi)展考察工作，考察組采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、認(rèn)真查閱檔案、走訪(fǎng)、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？忌救诵杼峁﹤€(gè)人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明，原工作單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料，已婚人員需到縣(市)計(jì)生部門(mén)出具計(jì)劃生育證明?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

聘用前有工作經(jīng)歷的考生需提供原單位離職證明（見(jiàn)附件4），如因其他原因無(wú)法提供者，需要提供與原單位已解除勞動(dòng)合同的承諾書(shū)。如不提供證明，公司不進(jìn)行聘用。

（七）公示

市工投公司對(duì)擬聘人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(http://www.bijie.gov.cn/)和畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司網(wǎng)站（http://cookiesuncommon.com/）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對(duì)象。公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象。

（七）聘用

用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定明確試用期限。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。          

六、工作要求

(一)公開(kāi)招聘，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

(二)本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

咨詢(xún)電話(huà)：0857—8251256

監(jiān)督電話(huà)：0857—8253933     

            附件:畢節(jié)市工投熱力有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才附件壓縮包 

        

        附件提取碼：e9fr

 

畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司

                                                                                              2020年8月12日